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湖南衛視節目《歌手》，本周六（4日）播出的最新第7期節目中，林憶蓮選唱了《藍蓮花》挑戰音域極限，果然一舉奪下冠軍。
《藍蓮花》的原唱是大陸男歌手許巍，非常不好唱，而林憶蓮挑戰女版的《藍蓮花》，不僅展現出強大的聲音掌控力，還從最低音唱到最高音，在編曲上更下足功夫，令人耳目一新。
有媒體評價，林憶蓮把《藍蓮花》改編得很顛覆，又很有難度，一開始叫聽慣許巍《藍蓮花》的歌迷，相當不習慣，幸虧歌唱經驗老道的林憶蓮，把前半部唱得非常有吸引力，像是在慢慢掙開枷鎖，接下來的節奏和旋律，慢慢推動到最高潮，有一種噴發的感覺，收尾也棒得像是一次蛻變，讓整首歌的效果滿分，也順利奪下本期冠軍寶座。
對於為何選唱《藍蓮花》，林憶蓮表示：「《藍蓮花》帶給我的是飄在大自然裡，很平和舒暢的一種心境和感受，但是它同時又蘊藏著很堅強的生命力。」尤其《藍蓮花》傳達對自由的嚮往，也令她很有感觸，所以這次想藉歌曲一抒心聲。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
遠東航空無預警資遣17名空服員，下午桃園市空服員職業洽公訂房工會帶領十多位遭資遣的空服員赴遠東航空總公司抗議，指控公司連調解會都還沒開就資遣員工，且遭資遣的員工都是工會成員，質疑是在打壓工會。遠東航空回應已經百分之百讓步，不只不用賠償違約金，還另支付約3萬元的資遣費。
一名遭資遣的遠東航空空服員指控，剛進公司時被告知年資滿一年後，飛行加給可從原本的每小時180元調升至272元，但滿一年後卻沒有調升，經爭取後才變成現在的220元，也與原先認知的272元有差距，這才向勞工局檢舉要求召開調解委員會。
原本5日將於台北市政府勞工局開會，但該名空服員卻在3日執勤到一半被告知已被資遣，令她相當錯愕。對於遠東航空主張「空服員要求調整飛行加給，若公司不同意則要求不賠償違約金離職」，即資遣員工的做法，她表示「不賠償違約金離職」只是其中之一的解決方法，應該要有更彈性的溝通，資方不能因此就強硬的資遣員工。
國內訂房▲遠航空姐控訴3日執勤到一半就被拉下來，告知說被資遣不用飛了。（圖／記者陳致宇攝）
此外，桃園市空服員職業工會也指控，遠東航空自2015年底開始延遲發放飛行加給、加班費，且今年起未發放飛行加給明細，並且完全未與勞工協商下，於105年底擅自更改客艙組員薪給辦法，員工完全不知情也不清楚辦法細項。
還有另一名遭資遣的空姐說，這次遭資遣的員工全部都是工會成員，之前甚至還傳出「沒加入工會飛行加給才能調成272元」這樣的說法，質疑遠東航空這樣的做法根本是在打壓工會。
遠東航空則回應，為顧及公司其他員工權益，且不影響他們工作的心情，主張依照《勞動基準法》第17條，終止勞動契約，資遣17名空服員，不須賠償公司違約金，資遣費每人約可領3萬元左右，遭資遣的空服員也證實已於3日入帳。
而空服員在錄取時，都有要求簽下5年的工作合約，這批離職空服員年資約1年多，若離職保守估計需要支付25萬元的違約金。依照遠東航空的勞資契約，空服員一開始的飛行加給為每小時180元，年資滿一年後會按照考績並由空服處提報才能調整，調整幅度不定，合約上並沒有載明調整的確切數字，也否認有跟空服員保證一年後可調升至272元。
對於遭資遣的空服員，遠東航空表示，未來若欲重新投入遠東航空的服務行列，也可再依照相關程序報考，均張開雙臂竭誠歡迎。對於花園飯店有心人士影射遠東航空違反勞動基準法等不實資訊，遠東航空也將保留法律追訴權。
目前資遣員工的公文遠東航空已送至台北市勞工局，原訂5日上午舉行的調解委員會也將如期舉分享住宿行，遠東航空將會派員前往參加。
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